Народный фронт предложил поощрять работодателей за трудоустройство выпускников. С инициативой выступил директор Координационного центра ОНФ по восстановлению экономики, руководитель проекта "Профстажировки 2.0" Илья Семин. "Предлагаем разработать новый механизм в виде субсидий из средств федерального бюджета в размере до трех МРОТ тем работодателям, которые примут на стажировку с последующим трудоустройством выпускников 2020 года при условии, что выпускник проработает по полученной специальности в организации не менее одного года", - заявил он.
Ранее субсидировать часть затрат научных и образовательных организаций, связанных с приемом на работу выпускников этого года на должности исследователей в областях наук, предложил глава Минобрнауки Валерий Фальков. "Реализация этого механизма может обеспечить дополнительный приток в сектор исследований и разработок не менее 10 тысяч выпускников, даст дополнительный импульс развитию региональных вузов и научных организаций, выступит инструментом в достижении национальных целей развития страны, в том числе целей нацпроекта "Наука", - отметил он.
По данным Минобрнауки, на рынок труда в этом году вышли 410 тысяч выпускников российских вузов. Из них 267 тысяч учились очно, то есть у них не было возможности совмещать учебу и работу, поэтому они впервые столкнулись с трудоустройством. Именно им приходится тяжелее всего. Согласно исследованиям ВНИИ труда, 23% молодых людей, начинающих свою карьеру, остаются не востребованными.
В Минтруде пояснили, что основная проблема, связанная с поиском работы для молодых специалистов, - недостаток у них профессионального опыта. В ведомстве рассказали, что совместно с Минобрнауки и регионами прорабатывают меры, направленные на содействие трудоустройству выпускников вузов. Так, например, на базе портала "Работа в России" сейчас создается единая цифровая витрина стажировок и практик, на которой будут размещены приглашения работодателей, адресованные студентам. Сервис начнет работать со следующего года. С помощью него также можно будет удаленно заключить соглашение с работодателем на прохождение стажировки. В 28 российских регионах запущены собственные программы поддержки занятости для тех, кто впервые ищет работу. Например, в Москве, Ленинградской, Волгоградской, Липецкой, Оренбургской и Сахалинской областях для молодых специалистов, окончивших вуз, предусмотрены квоты на рабочие места. Ряд программ, способствующих занятости выпускников вузов, реализуются совместно с университетами. В их числе оплачиваемые стажировки от 2 до 6 месяцев.
Источник: Российская газета
